• 《不要像机器人一样的工作:半泽直树教你除了「百倍奉还」之外的

2020-06-10

《不要像机器人一样的工作:半泽直树教你除了「百倍奉还」之外的

Vista来自风城,现居台北市,悠游于网路、媒体与科技产业。平常喜欢看看书,写写字。出版过电脑书、小说,更爱在字里行间寻觅人生的况味。
试读连结

嗯,只要一说到「百倍奉还」这句话,一定会让你想起去年秋天当红的日本戏剧《半泽直树》吧?

这部由日本作家池井户润的小说《我们是泡沫入行组》(オレたちバブル入行组)、《我们是花样泡沫组》(オレたち花のバブル组)所改编的日本电视连续剧《半泽直树》,主要是以日本银行业为背景,不走传统的偶像路线,也没有男女缠绵的爱情元素,播映期间却意外在日本开出收视红盘,也连带引发台湾观众的同步关注。

这齣戏不但曾经缔造了42.4%的超高收视率,也在日本与台湾的职场刮起一阵旋风。大家对于剧中男主角半泽直树的遭遇感同身受,这股热潮无疑反映了社会职场的现况,几句经典台词如「以牙还牙,加倍奉还」、「部下的功劳是上司的,上司的过失是部下的责任」,一时间更是不断被传诵。

大家津津乐道半泽直树的快意恩仇,也激赏男主角的自然演技。但事过境迁,我们是否可以从《半泽直树》学到什幺呢?而在众人朗朗上口的「加倍奉还」台词背后,大家又可以获得哪些启发呢?

最近,我们看到出版市场上出现很多与《半泽直树》相关的新书出版,这反映了几件事情:一来,表示这齣日剧的确很红火、二来,也凸显了职场伦理和工作哲学的确是一门显学,广受众人的重视。

我也曾翻过几本搭着《半泽直树》顺风车所出版的新书,《不要像机器人一样的工作:半泽直树教你除了「百倍奉还」之外的30件事》算是其中一本写的比较好的书,藉由大家所熟悉的戏剧内容来阐述与剖析工作职场的现象。

的确,很多人看完了《半泽直树》,大概只记得「以牙还牙,百倍奉还」。可是除了慷慨激昂之外,你是否还曾经留下什幺印象呢?阅读这本书,刚好可以让我们重新检视工作的意义,也看看我们与同侪之间的关係,进而如作者所言的「对工作燃起希望、唤回初衷」。
  
《不要像机器人一样的工作:半泽直树教你除了「百倍奉还」之外的30件事》虽然是以「百倍奉还」破题,但其实主要讲述的还是我们对职场伦理的态度与工作哲学。

在工作岗位上,无论身为主管或部属,都要恰如其分的扮演好自己的角色,这是看完这本书的第一个领略。作者告诉我们,身为一个团队的领导者,就必须要有能力承担责任,不仅要全力支持部属,懂得不强佔下属的功劳,更不可以把过错都推给部属。

作者还在书中提到,看《半泽直树》就是要懂得对工作与属下负责,有追求真相、探究到底的精神,以及不畏强权的气魄。作者很强调不是把事情做好或是达到KPI就够了,更要有一颗善解与包容的心,可以体恤他人,更不能像机器人一样的工作。

当然,做为一个部属,我们也必须善尽本分。工作的目的不只是为了谋求一份薪水,更要有追求成就动机与完成使命的想法。每个人都应该秉持初衷,把工作当成自己梦想的实践。

在《半泽直树》上半部的剧情中,曾经提到在酒店工作的藤泽未树想要开一间自己的美甲店,后来被半泽洞悉真正的想法,不但协助她解决难缠的事情,也帮她圆梦。自然,这位女子也懂得投桃报李,让半泽顺利追回款项。

另外,在上半部进入尾声的地方,半泽不只是自己把握机会露脸,被拔擢高升到总行去而已,他还懂得雨露均沾的道理,帮每位部属安排了最好的出路(无论是转调美国分行,或是陞迁),这一点也让人相当激赏。

日复一日的工作,不只是为了上司和组织而努力,除了彰显自我的价值,更要能够表达意念,让自己被团队成员所信任,这也是在日剧《半泽直树》中常常可以看到的片段。

如何在职场立足,诚然是一门需要修炼的功课。从《不要像机器人一样的工作:半泽直树教你除了「百倍奉还」之外的30件事》这本书中,让我体会到企业不是一个人的战场,特别是身处一些大型公司或集团,儘管箇中的关係错综複杂,但身为员工,我们还是应该怀抱热情、秉持初衷。

我们也许都不是半泽直树,但扮演好自己的角色却是最重要的。


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